De la banqueroute et de ses formes modernes
Certes, le report progressif de l’âge de la retraite ne peut pas être assimilé à une défaillance de la puissance publique. Dans un régime de répartition (…)
Jeudi 3 juin 2010 • classé dans Libre chronique de l'Insolent •





















Retraites, une réforme à venir ! Non une réformette.
Le rapport du COR “oublie” courageusement, tous comme nos politiques, les régimes “spéciaux” ! Les régimes des fonctions publiques! Régimes qui cotisent peu et touchent plus 50 % des retraites pour 20 % de bénéficiaires. En 2020 , 60 % des déficits c’est eux ! Egalité équité ……..
Un combat pour l’équité que les syndicats oublient eux aussi ! Pas question d’y toucher, à leurs acquis, cela fâcherait … Le passage à un régime unique pour tous les Français est la condition indispensable d’un retour à l’équilibre pour un système qui est plombé par les privilèges des uns, les bonifications des autres.
La solution c’est égalité totale : Assiettes de cotisations, employeurs-salariés! Taux de cotisations ! Durée de carrière! Et bien sûr prestations finales.
La vérité, au fond, chacun la connaît. Les syndicats et le patronat, la gauche et la droite. Les débats à la télévision et dans les médias sont affligeants. Les responsables qui gouvernent sont tétanisés par la peur, ne disent pas la vérité aux français, notamment à la sphère publique. Les gauches ne vénèrent que le veau d’or de la taxation des “riches” . Hélas ce n’est pas seulement dans la poche des « riches », ni dans la taxation des capitaux, que l’on trouvera les 30/50 milliards qui manqueront en 2015/2025.
Enfin, qu’il est absurde de continuer, par pure idéologie, à fermer la porte à un % libre de capitalisation.
La solution c’est bien l’égalité totale public/ privé, Cela a l’horizon de 2015/202
Un calcul des droits par point cotisé, ce qui résout le mistigri de la pénibilité !
La retraite à 64/65 ans,
La baisse lente et mécanique des pensions,
L’augmentation très modérée des cotisations,
41/42 ans de cotisation pour une retraite à taux plein.
Avec un système de sur-côte et de décote unique.
Un pourcentage par capitalisation, libre et aidée !
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